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                            日本媒体:日本海洋政策关注安全,突出岛屿防御

                            时间:2021-05-08 00:17:05 :天河的狂欢者依然强大,但他从天堂到了地狱。 | 浏览量:85271

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                              【党建论坛】绩效指数管理助推机关党建高质量发展

                              习近平总书记强调,“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率”。深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。机关党建工作的有力发展是各项工作有序发展的重要保障,各地纷纷以机关党建绩效指数管理的科学实践来“破藩篱”,突破难点,疏通堵点,助推机关党建高质量发展。

                              党建工作是抓基层打基础的工作,而机关党建则是党的基层组织建设的重要组成部分。党建与业务“两张皮”的问题一直是机关党建中的难点。机关党建绩效指数管理进一步明责定责,变“橡皮筋”为“硬约束”,推动责任到点、任务到人。党建绩效指数管理从工作内容、考核标准、责任单位等方面划出“硬杠杠”,避免党建工作“一刀切”“凌空虚蹈”“大水漫灌”,全面提升基层党组织战斗堡垒作用,发挥党员先锋示范作用。以达州市为例,党的十八大以来,达州市直机关工委全面推行机关党建绩效指数管理,研制系列配套措施,逐步构建起“计划—执行—督查—处理”全程管控闭环管理体系,有力推动了机关党建工作由虚变实、由软变硬。

                              “抓好党建就是最大的政绩”,要发挥好机关党建绩效指数管理“指挥棒”作用,推动机关党建高质量发展。都说业务工作是“硬头货”,其实不然,只有业务工作与党务工作深度融合、同频共振,才能让工作更出彩,让党员干部更有干劲。要想以党建绩效指数为“笔”画好业务工作与党务工作的“同心圆”,就要做到责任到位、奖惩并重。对于党建绩效指数的设置、绩效考评的流程和标准、绩效指数的运用等要合理规划、科学设置、创新融合、精准施策,既要突出重点,还要抓住关键,进一步补短板、锻长板。要把党建绩效与干部政治待遇、目标绩效挂钩,有问题就逗硬问责、抓实整改,有成绩就要让“有为者有位,有位者更有为”,真正树起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,全面推动实现机关党建与业务工作“一盘棋”。

                            【编辑:朱延静】
                              目前的考核以数量为指向,致使有的地方弄虚作假求数量,甚至是“乞讨式”作假,既浪费资源降低效率还心生抱怨,既自损形象公安还不服气。从追诉的数量和情形看,应当有不少侦查人员因此被追责才对。

                              截至3月10日24时,青岛市累计确诊61例新型冠状病毒肺炎病例(境外输入病例1例),其中治愈出院58例,死亡1例,现有确诊病例2例,均在定点医院接受隔离治疗。累计已排除疑似病例304例,目前疑似病例为0。累计已解除医学观察722人,仍纳入医学观察的密切接触者16人。

                              出院病例中,长沙市229例、衡阳市48例、株洲市77例、湘潭市36例、邵阳市100例、岳阳市153例、常德市82例、张家界市5例、益阳市60例、郴州市39例、永州市44例、怀化市40例、娄底市74例、湘西自治州8例。

                              2018年修改的刑事诉讼法增加了认罪认罚从宽制度,对犯罪嫌疑人认罪认罚的,可依法从宽处理。该制度不只是给犯罪嫌疑人带来了利好,对刑检工作也同样是一大利好。基层院的绝大多数案件都是事实清楚比较简单的案件,可以说70%甚至80%的案件都可以适用。

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